|
Родоначальники Компании - братья Кэдбери - были пионерами в развитии социального обеспечения своих рабочих и первыми задумались о развитии местного сообщества.
Взаимоотношения НовГУ и компании "Дирол" начались в 2002 году. Был подписан договор о сотрудничестве, включающий обязательства по организации производственных и преддипломных практик на Новгородской фабрике для студентов НовГУ, по выплате именных стипендий.
Сотрудничество дало результаты: за 2002-2004 г.г. организовано 9 преддипломных и 7 производственных практик, выплачены именные стипендии 6 студентам, 5 студентов приняты на работу в Компанию. В ближайшее время руководство НовГУ предоставит возможность недавним выпускникам поделиться своими впечатлениями от работы в Дирол Кэдбери на страницах университетской прессы.
В 2004 году уже новая, объединенная компания "Дирол Кэдбери" поставила задачу: "Разработать Программу поддержки социальной среды, в которой существует Компания".
В рамках Программы поддержки, направление "Образование и Предпринимательство", мы выбрали 8 ключевых проектов в Новгородской области, в том числе проект с НовГУ, Профессиональным технологическим лицеем в Новгороде, со Школой искусств и профучилищем N№ 2 в Чудово.
Мы стремимся к тому, чтобы этим отношениям придать долгосрочный характер.
Такое взаимодействие будет содействовать формированию резерва хорошо подготовленных специалистов, отвещающих внутренним требованиям Компании, хорошо знакомых с ее корпоративной культурой, поможет расширить теоретическую базу знаний студентов, предоставит возможности применить знания на практике, познакомиться с культурой современного производства.
В октябре 2005 года вместе с руководством Университета мы обсудили и согласовали Программу долгосрочного сотрудничества, ориентированную на студентов 3-5 курсов ИМО, юрфака, студентов ИТФ, ИСХиПР, специальностей математики, экономики и управления, бизнес-школы Норман и т.п.
В рамках Программы будут: участие студентов в семинарах и мастер-классах, получение знаний по специальности, изучение особенностей производственного процесса Компании, производственная и преддипломная практики, именные стипендии, трудоустройство студентов, успешно прошедших все этапы Программы в Компании (при наличии вакансий).
В программе будут участвовать руководители и ведущие специалисты предприятия. Мы приложим максимум усилий, чтобы сделать программу насыщенной, интересной и полезной.
Чтобы стать участником Программы, необходимо соответствовать требованиям Компании:
- выполнять требования учебного плана и быть аттестованными отличными оценками;
- участвовать в научно-исследовательской работе;
- участвовать в научно-исследовательских конференциях;
- владеть ПК (MS Office, приложениями, требуемыми работой по специальности);
- владеть английским языком;
- иметь рекомендации преподавателей, руководителей университета.
В конце ноября мы планируем провести встречу со студентами, в результате которой определим участников программы.
Наша Компания надеется на долгосрочное и эффективное сотрудничество со студентами Университета!
За дополнительной информацией и для подачи заявок на участие в Программе обращайтесь в свой деканат. |