Конституция РФ в статьях 7 и 37 гарантирует право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Трудовой кодекс РФ идет еще дальше, провозглашая в статье 133, что минимальный размер оплаты труда не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако данная норма до сих пор в полном объеме не действует на основании статьи 421 ТК РФ, предусматривающей возможность поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. /