Бухгалтерский учёт коммерческой организации, ведение кадрового делопроизводства
Категория слушателей: не ниже среднего (общего) образования
Продолжительность обучения: (284 часов) 4,5 месяца
Форма обучения: вечерняя, с 18.00 до 20.50
Занятия проходят 4 раза в неделю
Уровень получаемого образования: дополнительная профессиональная подготовка
Выдаваемый документ: Свидетельство МОРЦ Бизнес-факультет НовГУ
об обучении по программе профессиональной переподготовки «Бухгалтерский учёт, анализ»
Модуль- «Бухгалтерский учёт коммерческой организации»
специализация бухгалтер со знанием программы «1с:Бухгалтерия» и кадрового делопроизводства
Подробное описание курса
1. Основы бухгалтерского учета
· Организация ведения бухгалтерского учета на малом предприятии в соответствии с требованиями Закона «О бухгалтерском учете»
· Предмет бухгалтерского учета
· Бухгалтерский баланс и счета учета. Двойная запись и корреспонденция счетов
· План счетов, рабочий план счетов малого предприятия
· Первичный учет, учетные регистры и формы бухгалтерского учета
2. Бухгалтерский (финансовый) учет
· Организация и учет кассовых и банковских операций
· Учет расчетов с подотчетными лицами
· Учет товарно-материальных ценностей (производственных запасов)
· Учет основных средств, начисление износа ОС
· Начисление зарплаты, учет расчетов с персоналом по оплате труда и расчетам по налогу на доходы физических лиц, начисление ЕСН и отчислений в фонды социального страхования, учет расчетов по больничным листам
· Учет расчетов с поставщиками и покупателями
· Учет затрат на производство, формирование себестоимости готовой продукции
· Учет готовой продукции
3. Основы налогообложения
· Налог на добавленную стоимость (НДС)
· Налог на имущество предприятия
· Налог на прибыль
· Упрощенная система налогообложения (УСНО)
· Особенности ведения учета при ЕНВД
· Учет расходов и доходов, определение финансового результата
4. Бухгалтерская (финансовая) отчетность
· Составление бухгалтерского баланса на основе решения сквозной задачи
· Составление отчета предприятия
5. Ведение бухгалтерского учета с использованием программы «1С - Бухгалтерия»
Ведение бухгалтерии от основ (ввод констант, банковских реквизитов, прием сотрудников на работу, начисление з/п) до составления отчетности.
6. Справочно-правовые программы
7. Кадровое делопроизводство на предприятии
- Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации. Внутренние, локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о премировании.
- Новые унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.04 №1. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Составление и оформление документов по следующим кадровым задачам: прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п.
· Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу.
- Учет кадров: Личная карточка (Т-2), личный листок по учету кадров, журналы приема-увольнения сотрудников. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа.
· Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи. Трудовая книжка. Кадровая отчётность.
8. Правовое регулирование трудовых отношений
- Трудовой договор. Права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
- Социальная защита работников. Гарантии и компенсации. Трудовые споры. Процессуальные особенности их рассмотрения.
· Охрана труда на предприятии.
Официальная страница курса
Полный список курсов