Коллеги, вы, видимо, уже обратили внимание, что сегодня на портале НовГУ я опубликовал объявление следующего содержания:
"На портале НовГУ опубликован ЧЕРНЫЙ СПИСОК подразделений, не разместивших никакой информации о своей деятельности http://novsu.ru/univer/struct/ тем самым не выполняющие приказы №244 и №245 ( http://novsu.ru/doc/study/dept/1295/?id=4875 ) и подрывающие престиж нашего университета!!!"
Поскольку формат объявления не позволяет выразить всех моих суждений по этому поводу, то пишу дополнительно здесь.
1. Почему создан такой список? - Общественность должна знать своих "героев" (руководителей отдельных подразделений), которые скрывают свою деятельность, отпугивают от университета абитуриентов и потенциальных партнеров, т.е. наносят вред нашему общему делу просвещения.
2. Кто и как формирует такой список? - Этот список формируется автоматически порталов НовГУ по признаку отсутствия информации о деятельности подразделения. *Этот список можно было и расширить, поскольку на страницах многих подразделений информация очень скудная и старая.
3. Как выйти из этого позорного списка? - Очень просто, читайте и выполняйте изданные приказы (размещайте информацию). Для этого не нужно быть программистом, достаточно уровня простого пользователя.
Если есть не согласные с моим мнением, пишите.

По прежнему я (и не только) не могу написать письмо по эл. почте многим руководителям НовГУ!!!
Просто у них нет или они скрывают адрес своей эл. адрес. А может быть не умеют пользоваться? или не хотят?
Не буду приводить персонального списка, т.к. я, тем не менее, очень уважанию этих людей. Но, коллеги, это стыдно и вредно для нашего университета, когда с вами не возможно установить контакта через эл. почту.
И это проблема, к сожалению, не до конца устранена даже после выхода приказа нашего ректора (который, кстати, использует эл. почту на равных с телефоном) №245 от 02.03.07. В нем четко приказано всем руководителям в обязательном порядке пользоваться эл. почтой и указать ее на своей персональной страничке.
Почему не выполняются приказы!!! ???

Сегодня прошел семинар, на котором собрались разработчики и приглашенные научные эксперты (заинтересовнные профессора и доценты различных кафедр).
Лично меня очень порадовала активность, заитересованность и креативность экспертов. Это подтверждает, что наш портал нужен университету и есть определенные ожидания по его развитию.
Были высказаны и обсуждены конкрентные предложения по дальнейшему развитию портала - публикация УМК, использование блогов, совершениствование механизма публикации объявлений, улучшение удобства работы с поисковой системой, введение новых разделов (досуг студентов, доступ к электронной почте и др.), более активной рекламе возможностей портала, защита авторских прав и др.
Большое спасибо всем экспертам за ваши предложения!

Сам до последнего времени не часто туда заходил и мало что публиковал. Хотя у этого портального сервиса обязано должна быть востребованность. И почему же это на сегодня не так:
1. Блоги появились совсем недавно и о них мало кто знает. Да многие и не понимают еще, как их использовать. Ведь это гораздо больше чем персональные объявления. Мы так назвали этот сервис исключительно для того, чтобы было понятнее на начальном уровне использования. А блоги это и деловой журнал, и дневник и еще многое, что позволяет в удобной форме общаться с заинтересованными людьми (обсуждать, задавать вопросы и прочее.
2. Расположение блогов на портале не самое удачное. Их не так-то просто найти.
В связи с этим мои предложения очевидны и сводятся:
- к более широкому информированию (и обучению) пользователей об этом сервисе,
- перемещению блогов в более заметное на портале место,
- к обращению для наиболее "продвинутых" пользователей использованию этого сервиса, на первом этапе даже в качестве примера другим.
- устранить термин "персональные объявления", это заужает понятие "блоги". Все большее число пользователей Интернета понимают, что такое блоги, и активно пользуются. И наш УНИВЕРСИТЕТ не должен отставать в этом.
Курмышев Николай Васильевич.

Вот решил здесь в блоге начать выражать свое мнение о проблемах использования портала НовГУ.
Почему в первую очередь о проблемах? Очень жаль, что все более расширяющиеся возможнотии нашего портала не используются многими сотрудниками и преподавателями. Я понимаю. что не всем это надо в одинаковой степени, Наверное, сантехнику или вахтеру это не очень надо (но не исключает возможности), а вот декану, заведующему кафедрой, преподавателю некоторые сервисы портала просто необходимы и даже обязательны к использованию.
Сегодня я бы хотел затронуть вопрос о персональных страницах, и прежде всего, для руководителей НовГУ. Ведь именно на них  чаще всего обращего внимание своих и сторонних пользователей Интернет. А такими пользователями являются и абитуриенты, и их родители, и коллеги из других вузов, и зарубежные партнеры, и чиновники министерства.
И вот, что в ряде случаев они видят на нешем портале:
- Отстутствие контактной (почта, телефон, адрес) информации, фотографии, описания научных и прочих заслуг уважаемого (в нашем вузе) руководителя.
- Далеко не полную, не качественную (или вообще отсутствующую) информацию о подразделении.
И как с такой кафедрой, факультетом или институтом установить отношение, что про него узнать, написать письмо, прислать материал, определиться учиться ли здесь вообще???
И я говорю об этом не просто предположительно. Очень часто мне приходят письма, в которых просят установить контакт с тем или иным руководителем, передать важные материалы и информацию. Я делаю эту,. но это не моя работа, я не секретарь для этих "руководителей"!, "ученых" и "преподавателей". Пожалуйста, позаботтесь о себе сами, это очень просто сделать!!!
С другой стороны радует, что у есть и становиться все больше идущих в ногу со временем сотрудников и преподавателей и руководителей тоже, которые не только размещают достоверную и интересную информацию о себе на персональных страницах. но и публиуют на портале свои учебные материалы, общаются через портал со своими студентами, публикуют объявления. Вот такие нам нужны кадры в университете!!!
У нас есть с кого брать пример и на уровне высшего руководства. Анатолий Леонидович Гавриков (ректор НовГУ) использует портал в качестве домашней страницы, активно ведет переписку через электронную почту. Анатолий Петрович Донченко (директор гуманитарного института), казалось бы гуманитарий, но с порталом и электронной почтой работает получше чем многие другие руководители-"технари".
Я не стал приводить отрицательных примеров, вы их, к сожалению, легко найдете сами на нашем портале и, надеюсь. выразите им свое отнешение по этому поводу. Я многим из них об этом уже говорил.
Если эта тема волнует кого-то кроме меня. присылайте свои комментарии, может быть несогласие с моим мнением.