Это копия статьи, опубликованной в 17 номере (май) газеты "Новгородский университет". Не до всех доходит наша газета, а Интернет в НовГУ доступен всем:-)

Последнее время я все чаще задаю себе вопрос: "Почему новые информационные технологии даже в самых простых и массовых проявлениях (Интернет и электронная почта) не используются в должной мере в нашем университете?" И это тем более непонятно, учитывая, что наш университет имеет устойчивую репутацию передового в области ИТ вуза: свободный доступ в Интернет с 1994 года, более 2000 компьютеров объединены в корпоративную сеть. Имеется мощный с развитыми сервисами портал, интегрирующий в единое информационное пространство все информационные ресурсы (библиотечные фонды, учебные материалы, нормативные документы, приказы, сайты всех подразделений, управление студентами и сотрудниками, учебные расписания и многое другое).

У нас есть также очень профессиональные службы поддержки и развития ИТ, система повышения квалификации, технические возможности поддержки дистанционных форм обучения.

Т.е. казалось бы, есть очень хороший базис для эффективного использования ИТ во всех направлениях нашей деятельности. Так что же мешает, в чем причины отдельных фактов недоиспользования этого потенциала? Я полагаю, что основные причины в следующем:

1. Недостаточная квалификация значительной части сотрудников, преподавателей и студентов в области ИКТ.

2. Недостаточная информированность о наших возможностях.

3. Консерватизм, боязнь новых технологий, леность.

4. Недоиспользование административных рычагов по стимулированию использования ИКТ во всех процессах (приказы, положения, нормативные документы, поощрения, наказания и т.д.).

Поэтому, начиная с сегодняшнего номера, мы открываем регулярную рубрику, которая поможет всем заинтересованным сотрудникам сориентироваться в непростом мире информационных технологий и дать понимание того, как можно с пользой для себя, студентов и университета в целом использовать новые возможности, которые открыл и продолжает открывать университетский портал http://www.novsu.ru

Сегодня я хочу информировать наших преподавателей и сотрудников, что для решения первой из обозначенных проблем (недостаточная квалификация) у нас в университете есть все необходимые условия. Уже второй год в НовГУ работает система повышения ИТ-компетенции. Эта система дает возможность каждому желающему повысить свою квалификацию, посещая семинары, консультации и специальные курсы. Регулярные занятия проходят в учебном центре Интернет-образования (ул. Б.С.-Петербургская, д. 41) и проводят их самые опытные преподаватели и сотрудники.

Подробнее о графике и темах занятий можно узнать на портале http://www.novsu.ru/support/seminar/

Давайте вместе попытаемся разобраться со всеми остальными проблемами. Для этого я предлагаю начать их обсуждение не только на страницах наших университетских СМИ в данном цикле статей, но и используя публичные средства нашего портала (прежде всего "Блоги" http://www.novsu.ru/blog). Пожалуйста, высказывайте свои мнения, задавайте любые вопросы, делайте предложения.

Коллеги, вы, видимо, уже обратили внимание, что сегодня на портале НовГУ я опубликовал объявление следующего содержания:
"На портале НовГУ опубликован ЧЕРНЫЙ СПИСОК подразделений, не разместивших никакой информации о своей деятельности http://novsu.ru/univer/struct/ тем самым не выполняющие приказы №244 и №245 ( http://novsu.ru/doc/study/dept/1295/?id=4875 ) и подрывающие престиж нашего университета!!!"
Поскольку формат объявления не позволяет выразить всех моих суждений по этому поводу, то пишу дополнительно здесь.
1. Почему создан такой список? - Общественность должна знать своих "героев" (руководителей отдельных подразделений), которые скрывают свою деятельность, отпугивают от университета абитуриентов и потенциальных партнеров, т.е. наносят вред нашему общему делу просвещения.
2. Кто и как формирует такой список? - Этот список формируется автоматически порталов НовГУ по признаку отсутствия информации о деятельности подразделения. *Этот список можно было и расширить, поскольку на страницах многих подразделений информация очень скудная и старая.
3. Как выйти из этого позорного списка? - Очень просто, читайте и выполняйте изданные приказы (размещайте информацию). Для этого не нужно быть программистом, достаточно уровня простого пользователя.
Если есть не согласные с моим мнением, пишите.

По прежнему я (и не только) не могу написать письмо по эл. почте многим руководителям НовГУ!!!
Просто у них нет или они скрывают адрес своей эл. адрес. А может быть не умеют пользоваться? или не хотят?
Не буду приводить персонального списка, т.к. я, тем не менее, очень уважанию этих людей. Но, коллеги, это стыдно и вредно для нашего университета, когда с вами не возможно установить контакта через эл. почту.
И это проблема, к сожалению, не до конца устранена даже после выхода приказа нашего ректора (который, кстати, использует эл. почту на равных с телефоном) №245 от 02.03.07. В нем четко приказано всем руководителям в обязательном порядке пользоваться эл. почтой и указать ее на своей персональной страничке.
Почему не выполняются приказы!!! ???

Сегодня прошел семинар, на котором собрались разработчики и приглашенные научные эксперты (заинтересовнные профессора и доценты различных кафедр).
Лично меня очень порадовала активность, заитересованность и креативность экспертов. Это подтверждает, что наш портал нужен университету и есть определенные ожидания по его развитию.
Были высказаны и обсуждены конкрентные предложения по дальнейшему развитию портала - публикация УМК, использование блогов, совершениствование механизма публикации объявлений, улучшение удобства работы с поисковой системой, введение новых разделов (досуг студентов, доступ к электронной почте и др.), более активной рекламе возможностей портала, защита авторских прав и др.
Большое спасибо всем экспертам за ваши предложения!

Сам до последнего времени не часто туда заходил и мало что публиковал. Хотя у этого портального сервиса обязано должна быть востребованность. И почему же это на сегодня не так:
1. Блоги появились совсем недавно и о них мало кто знает. Да многие и не понимают еще, как их использовать. Ведь это гораздо больше чем персональные объявления. Мы так назвали этот сервис исключительно для того, чтобы было понятнее на начальном уровне использования. А блоги это и деловой журнал, и дневник и еще многое, что позволяет в удобной форме общаться с заинтересованными людьми (обсуждать, задавать вопросы и прочее.
2. Расположение блогов на портале не самое удачное. Их не так-то просто найти.
В связи с этим мои предложения очевидны и сводятся:
- к более широкому информированию (и обучению) пользователей об этом сервисе,
- перемещению блогов в более заметное на портале место,
- к обращению для наиболее "продвинутых" пользователей использованию этого сервиса, на первом этапе даже в качестве примера другим.
- устранить термин "персональные объявления", это заужает понятие "блоги". Все большее число пользователей Интернета понимают, что такое блоги, и активно пользуются. И наш УНИВЕРСИТЕТ не должен отставать в этом.
Курмышев Николай Васильевич.

Вот решил здесь в блоге начать выражать свое мнение о проблемах использования портала НовГУ.
Почему в первую очередь о проблемах? Очень жаль, что все более расширяющиеся возможнотии нашего портала не используются многими сотрудниками и преподавателями. Я понимаю. что не всем это надо в одинаковой степени, Наверное, сантехнику или вахтеру это не очень надо (но не исключает возможности), а вот декану, заведующему кафедрой, преподавателю некоторые сервисы портала просто необходимы и даже обязательны к использованию.
Сегодня я бы хотел затронуть вопрос о персональных страницах, и прежде всего, для руководителей НовГУ. Ведь именно на них  чаще всего обращего внимание своих и сторонних пользователей Интернет. А такими пользователями являются и абитуриенты, и их родители, и коллеги из других вузов, и зарубежные партнеры, и чиновники министерства.
И вот, что в ряде случаев они видят на нешем портале:
- Отстутствие контактной (почта, телефон, адрес) информации, фотографии, описания научных и прочих заслуг уважаемого (в нашем вузе) руководителя.
- Далеко не полную, не качественную (или вообще отсутствующую) информацию о подразделении.
И как с такой кафедрой, факультетом или институтом установить отношение, что про него узнать, написать письмо, прислать материал, определиться учиться ли здесь вообще???
И я говорю об этом не просто предположительно. Очень часто мне приходят письма, в которых просят установить контакт с тем или иным руководителем, передать важные материалы и информацию. Я делаю эту,. но это не моя работа, я не секретарь для этих "руководителей"!, "ученых" и "преподавателей". Пожалуйста, позаботтесь о себе сами, это очень просто сделать!!!
С другой стороны радует, что у есть и становиться все больше идущих в ногу со временем сотрудников и преподавателей и руководителей тоже, которые не только размещают достоверную и интересную информацию о себе на персональных страницах. но и публиуют на портале свои учебные материалы, общаются через портал со своими студентами, публикуют объявления. Вот такие нам нужны кадры в университете!!!
У нас есть с кого брать пример и на уровне высшего руководства. Анатолий Леонидович Гавриков (ректор НовГУ) использует портал в качестве домашней страницы, активно ведет переписку через электронную почту. Анатолий Петрович Донченко (директор гуманитарного института), казалось бы гуманитарий, но с порталом и электронной почтой работает получше чем многие другие руководители-"технари".
Я не стал приводить отрицательных примеров, вы их, к сожалению, легко найдете сами на нашем портале и, надеюсь. выразите им свое отнешение по этому поводу. Я многим из них об этом уже говорил.
Если эта тема волнует кого-то кроме меня. присылайте свои комментарии, может быть несогласие с моим мнением.

Всем должно быть известно, что вышел подготовленный мною приказ №190 от 15.02.07 о порядке использования ПО для персональных компьютеров.
Считаю этот приказ весьма актуальным и важным. Он по сути является базой для введения более четкого (честного, законного и обоснованного) порядка с ПО в НовГУ.
Положения этого приказа вызвали живой интерес в подразделениях НовГУ. Мне и моим сотрудником было задано много вопросов, мы провели (и планирем еще) несколько специальных семинаров.
Хочу отметить, что приказ не только распределяет и персонализирует ответсвенность руководителей за законное использование ПО в своих подразделениях, но и устанавливает порядок формирования заказов на необходимое для работы и учебного процесса ПО.
Сегодня обобшая опыт проведенных семинаров, задаваемых вопросов и главное уже полученных заявок, хочу обратиь внимание заявителей на важность обоснования любого платного ПО.
Я благодарен Владиславу Викторовичу Герасимову (моему заместителю) за проведенный анализ текущих заявок. Свое официальное мнение о качестве и обоснованности заявок он опубликавал в разделе "Персональные объявляения" http://novsu.ru/blog/gvv
Очень рекомендую ознакомиться перед составлением заявки. Там же содержатся мои дополнительные комментарии по этим вопросам.
И главное, коллеги, все это мы делаем для того, чтобы стало лучше, удобнее и эффективнее всем нам работать и учить студентов!

Комиссия кафедры ИТиС по приему задолжностей в курсе "Сети ЭВМ" будет работать 16 февраля в лаборатории 2307 с 11 до 13 часов. Это последняя (3-я) возможность сдать экзамен!!!